创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。先进性是中国共产党的性质和宗旨的根本要求，是中国共产党旺盛生机和蓬勃活力的源泉。当前，随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院基层党组织建设面临着许多新情况、新问题，因此，充分认识新形势下党建工作的重要性，主动地适应新形势，正确把握医院药学工作特点，准确把握医院工作重点，确保党建工作的实效性，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院药学工作全面、协调、健康、持续的发展。回顾近年来中日友好医院药学部党支部党建工作创新的实践，主要有以下特点：

一、落实科学发展观，树立主人翁意识，在学习中创新

通过党员组织生活会组织全体党员学习、领会党中央关于实践科学发展观活动的精神，明确医院党委关于创先争优活动的部署，使全体党员从思想上重视创先争优活动的重要性。通过走访兄弟科室、兄弟单位，学习新时期党建工作的新形式、新方法，结合药学部具体情况，加强支部建设工作，以推动科学发展、促进社会和谐为着力点，服务人民群众为落脚点，在全体党员中开展创先争优活动。我们在窗口岗位设置了“党员示范岗”，实行共产党员挂牌服务制，增加了工作的透明度，让全体党员接受患者的监督，群众的监督，在全体党员中牢固树立“与医院共荣辱”的新时期主人翁精神与荣辱观，将个人得失与医院荣辱紧密相连。通过深入开展创先争优活动，在全体党员中掀起争做优秀共产党员的高潮。通过落实党员“五带头”作用，发挥共产党员先锋模范带头作用，以点带面，带动全科医疗质量与服务水平的提高，得到了患者和同行的认可。在2010年5月5日召开的全国卫生系统“号、手”创建活动表彰暨经验交流会上，我科门诊西药房被命名为“全国青年文明号”。

二、准确把握医院工作重点，在服务患者中创新

医院是为广大人民群众提供医疗服务、促进入民身体健康的重要公益性医疗机构；是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。在深化医疗卫生改革的新形势下，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和改进医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。作为我院最大的医疗技术科室，全科108名药师岗位分工差异大，人员分散，不便于集中开展学习活动，党支部因地制宜地将创建文明号工作与创先争优活动相结合，充分发挥广大党员和青年团员在窗口服务岗位的带头示范作用。全体药师始终坚持“患者至上，文明行医”的办院宗旨，采取了以下措施竭诚为患者服务：

1、满足患者需求，主动提供服务。设立了门诊用药咨询窗口，为患者提供用药咨询。

2、努力优化流程，提高工作效率和工作质量。在药房，每两名药师为一组，分别负责调配和审方发药工作，他们一配一查，前后合作，既提高了效率又减少了差错率。药师为每一位患者的每一种药都帖上用药标签，在药品清单上注明用药方法及剂量，尽可能给患者提供详细、清晰的用药指导。

3、总结长期的工作经验，建立了方便患者和医生的“医生联系单”。通过这张单子，医生可以更准确地更改处方，患者也更容易接受这种简单明了的方式，既方便了患者又提高了效率。

4、实行共产党员挂牌服务，增加工作的透明度，接受大家的监督。对患者提出的问题实行“首问负责制”，帮助患者解决各种问题。热情的态度、文明的语言、认真的回答提升了患者对我院门诊服务工作的满意度。

三、结合新形势，在主题实践活动中不断创新

党建工作是一个持续不断的过程，既要有继承更需要有创新。在创先争优活动中，支部针对本科室近年来新进一大批青年药师的实际情况，将落实国家基本药物制度、开展公立医院改革试点与活动有机结合起来。围绕医改新政“药品零差价后收取药师服务费”给医院药学工作带来的变革，支部以辩论赛这种互动性强、党员群众喜闻乐见的活动形式组织全体党团员于2010年7月14日晚，进行了一场以“仰望星空与脚踏实地”为主题，以“医院药学的核心竞争力是否临床药师”为论题的辩论赛。通过辩论赛引发了药师们对不同药师技术岗位在医院药学工作中的重要性与发展的激烈讨论，最终全科药师对于医院药学工作的现状与未来达成了共识。全科药师一致认为，随着医院药学工作的不断发展，我们将充满希望地仰望星空，而医院药学的发展现状又让我们必须脚踏实地，从不同药师岗位的身边小事做起，为更加接近我们的目标——“更好的为患者服务”而努力。

四、结合医院药学工作实际，在学科建设中创新

深化医疗改革，保证以优质的医疗服务质量在竞争中求生存、求发展，这是医院发展的头等大事和中心任务。医院基层党组织要不断加强自身的思想、政治、组织建设，提高党员思想素质与业务水平，增强党性，充分发挥党员在医疗过程中，在改进服务态度、提高服务质量工作中的先锋模范作用。作为药学工作的临床前线，我院药学部除负责管理医院临床用药，还承担临床药学研究、新药研发、临床药学及药品质量管理等工作，可谓集医、教、研于一体。在工作中，支部将创先争优活动与医院药学学科建设紧密结合起来，以扎实的学科建设兴起浓厚的学风，不断提高全科药师的业务水平，最终推动医疗质量与服务水平的提高。在青年药师的培养工作中，注重培养青年人才的全面技能，让青年药师在全科调剂、制剂、药品管理、临床药学等不同工作性质的岗位严格轮转，力求青年药师初步掌握不同岗位的工作要领；注重高年资药师对青年药师的传、帮、带作用，使药学技能与经验得到传承。我们坚持三年利用午休时间开展每月一次的科室继续教育工作，由本科室业务骨干对全科同志进行业务培训。此外，在近一年的时间里，我们先后开展了“国家级继续教育项目——治疗药物监测理论与技术培训班”、“治疗药物监测与药物个体化治疗学科建设及发展研讨会”以及“第二届中日友好医院临床药学实践与探索研讨会”。这些活动大大推动了我院医院药学学科建设的步伐，在科室中掀起了比业务、比技术的浓厚学风，带动了全科药师尤其是青年人才业务水平的提高。此外，我们科室还组织以共产党员为主的骨干药师队伍，利用业余时间为朝阳区社区门诊药师培训、授课。这项工作开展两年来，我们为社区基层药师队伍培养了一大批人才，为朝阳区社区卫生系统药学服务工作打下了坚实的基础。

五、针对新时期反腐工作特点，在党风廉政建设中创新

作为负责全院药品采购、调剂工作的医疗技术科室，药学部员工在工作中难免会与药企、商业人员接触、联系。此外，面对日益增长的工作量，我们的广大药师长期高强度、高负荷工作，工作易出现失误。职业风险高，待遇不高极易导致心态失衡。如果我们一味强调业务能力的提升，忘记了思想政治学习，降低了对自己的要求，自身防腐拒变的能力也将大大降低，从而给腐败留下可乘之机。针对本科室工作特点，党支部组织全体党员和入党积极分子集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高党员领导干部廉洁自律意识，在民主生活会中组织全体党员开展批评与自我批评，严格执行准则中的8个“禁止”，52个“不准”的要求。通过学习，广大党员深深体会到，必须时刻绷紧抵抗腐败的这根神经，坚决和腐败现象作斗争。同时，支部还注重工作方式与方法，开展登山、知识竞赛、辩论赛、唱红歌等丰富多彩的主题实践活动为全体药师减压、减负，调整心态。通过人性化的励志主题活动，磨炼了意志，提升了思想认识，从根本上抵制腐败的发生。

通过近年来的实践，对推进医院药学部门基层党建工作的创新，我们主要有三点体会：一是加强组织领导是基层党建工作的首要前提，只有支部班子重视党建工作的创新性，支部全体党员才能上下一心，积极投身到创先争优活动中去。一个优秀团体的发展离不开先进的基层党组织。只有充分发挥党员的领导核心和模范带头作用，才能带动整个团队推进医疗改革、医德医风建设和医疗卫生事业的科学发展。二是结合医院药学工作的特点与实际情况是基层党建工作的基础。作为战斗在医院药学前线的基层党支部，业务范围广，岗位分工差异大且集医、教、研于一体，工作紧张，劳动强度大，党员分布又相对分散，这些都给党建工作带来了一定的难度。支部针对我院药学工作的这些特点和实际情况因地制宜地开展形式多样的党建工作推动了支部工作与科室工作的共同发展。三是将创建“人民满意医院”，积极为患者服务，为人民服务作为党建工作的根本目的。坚持以病人为中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。只有做到将医院基层党建工作与医疗工作在思想上同心、工作上同步、内容上合拍，才能使基层党建工作充满活力，为医疗卫生事业全面、协调、健康、可持续发展提供坚强的组织保证。