2019年7月31日下午5点，超声诊断科党支部在国家远程医疗与互联网医学中心召开党员扩大会议。根据医院党委委员“双联系”制度要求，院党委委员、运营与信息部主任任在方参加了会议，对科室党建及业务工作进行调研指导。门急诊科护理单元的科护士长王薇等出席会议。会议由超声诊断科党支部书记、副主任张波主持。科室全体党员、入党积极分子、核心小组成员及科室各个分管小组负责人参加了会议。

会上，党支部副书记刘健汇报了科室党建工作及远程教育工作，武敬平副主任汇报了科室医疗质控工作，田艳大夫汇报了科室排班工作，王博雅大夫汇报了北区医疗管理工作，郭丹丹大夫汇报了西区和国疗医疗管理工作，陆薇丹大夫汇报了急诊医疗管理工作，李广涵大夫汇报了科室医疗设备管理工作，宋雪妮大夫汇报了科室教学管理工作，马姣姣大夫汇报了科研管理工作，郑宇觐大夫汇报了科室例会传达院周会精神等工作、徐清华大夫汇报了信息化建设工作。

随后，张波副主任对超声诊断科工作进行总结，对下半年工作提出部署和展望。张副主任代表科室感谢院领导、任在方党委委员及王薇科护士长对科室工作的支持和鼓励。接着，张副主任围绕学科建设，从科室在医、教、研、管的方方面面所付出的努力、取得的成绩及存在的问题进行了详细的介绍和剖析，重点强调了接下来临床工作的重心。科室要全面加强质控管理，全科参与质控，信息化参与质控，从系统上、医务人员及医辅人员等方面全面落实质控工作。超声科作为一个平台科室，要全面强内核、打牢基本功、临床工作中要开疆扩土，拿出主角的精神来做好配角的工作。张副主任谈到，患者需要的就是科室需要的，临床需要的就是科室要做的。张主任对下半年科室工作进行了部署：第一，完成盆底超声挂牌；第二，成立朝阳区超声医联体；第三，新生儿重症超声工作落地；第四，超声造影工作进一步深入；第五，开展肺周围肿瘤超声评估；第六，开展肌骨超声和相关介入超声工作。科研工作以培养具有世界眼光的全面科研人才为目标，下半年拟召开甲状腺中青年论坛，副高级职称以下的医师人人都要写标书，人人都要发表文章。教学工作以人才梯队建设为重点，下半年启动中青年医生交替轮流外出学习制度。科室本着人人皆才，人尽其才，人人闪光的人才培养理念，以及奋斗和创新的主流核心价值观加快人才队伍建设，以友好、团结的准则来处理科室内部和院里相关科室的关系，促进医、教、研、管工作更上一层楼。

听取上述汇报之后，任在方委员表示：我参加了超声诊断科两次会议，内心深有感触，科室汇报工作有板有眼，本着做科研的精神来管理科室。科室取得的每一个进步，都与全体人员的努力参与密不可分，每一项管理工作都是一个完整的PDCA管理流程。任在方委员分别从信息和绩效方面谈了职能管理部门对科室所能提供的支持和帮助，诸如信息优化预约流程、优化就诊流程、优化质控工作等，希望科室继续反馈，引导和帮助信息工作落实。绩效方面，医院将充分考虑科室付出的努力及取得的成绩，鼓励大家继续以充足的干劲和积极进取的精神做好工作，充分体会获得劳动果实的喜悦。

超声诊断科党支部书记、副主任张波汇报科室工作

党委委员、运营与信息部主任任在方对科室工作进行指导

超声诊断科全体党员、入党积极分子、核心小组成员及科室各个分管小组负责人参加了会议

（超声诊断科党支部供稿）